РАБОТНИК ПРИНЯТ НА РАБОТУ 21 ИЮНЯ 2016 Г. С ИСПЫТАТЕЛЬНЫМ СРОКОМ. 16.08.2016 Г. НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ С ПРОСЬБОЙ ОБ УВОЛЬНЕНИИ 22.08.2016 ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. 17.08.2016 БЫЛ ИЗДАН ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ, 18.08.2016 РАБОТНИК ОЗНАКОМЛЕН С ДАННЫМ ПРИКАЗОМ. С 22 .08.2016 Г. РАБОТНИК УШЕЛ НА БОЛЬНИЧНЫЙ. КАК ПРАВИЛЬНО УВОЛИТЬ РАБОТНИКА?