В ФМС направлена форма уведомления о расторжении трудового договора с иностранным работником, форма старая, но в новой поменялась только шапка, в отношении организации применили штраф по ч. 3. 18.15 КоАП, Нужна судебная практика и разъяснения, как отменить или снизить штраф, т.к к негативным последствиям уведомление по старой форме не привело!

С КАКОЙ ВЕЛИЧИНОЙ МРОТ СОПОСТАВЛЯЕТСЯ КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК УВОЛЬНЯЮЩЕЙСЯ СОТРУДНИЦЕ, ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА КОТОРОЙ УЧИТЫВАЕТСЯ ЗАРПЛАТА ЗА 2014 ГОД (С 2015 ПО 2019 НАХОДИЛАСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ). КОМПЕНСАЦИЯ ДОЛЖНА СОПОСТАВИТЬСЯ С РАЗМЕРОМ МРОТ АКТУАЛЬНЫМ В 2014 ГОДУ (ВВИДУ УЧЕТА ЗАРАБОТКА ЗА ЭТОТ ПЕРИОД) ИЛИ ЖЕ С РАЗМЕРОМ, ДЕЙСТВУЮЩИМ НА МОМЕНТ УВОЛЬНЕНИЯ?