Линия консультаций

Истории наших Клиентов

Купили ТС, ввели в эксплуатацию, срок СПИ установили 60 месяцев. В процессе эксплуатации машины этой модели зарекомендовали хорошо. Срок полезного использования ещё не закончился. Решили увеличить СПИ на 24 м. Нужно ли пересчитывать амортизацию за прошлый период, если мы увеличим срок?

Купили ТС, ввели в эксплуатацию, срок СПИ установили 60 месяцев. В процессе эксплуатации машины этой модели зарекомендовали хорошо. Срок полезного использования ещё не закончился. Решили увеличить СПИ на 24 м. Нужно ли пересчитывать амортизацию за прошлый период, если мы увеличим срок? Читать дальше »

У земельного участка изменили границы перед сделкой, после сделки от налоговой пришло письмо о начислении налога, так как якобы обнулился срок владения.

У земельного участка изменили границы перед сделкой, после сделки от налоговой пришло письмо о начислении налога, так как якобы обнулился срок владения. Читать дальше »

Необходимо расторгнуть контракт с единственным поставщиком в одностороннем порядке. Размещен в ЕИС в закрытой части, как передать уведомление?

Необходимо расторгнуть контракт с единственным поставщиком в одностороннем порядке. Размещен в ЕИС в закрытой части, как передать уведомление? Читать дальше »

Как предоставляются отгулы, (оформление — согласие или заявление)? Как предоставляются отгулы при увольнении? Компенсация отгулов за всю трудовую деятельность или за год?

Как предоставляются отгулы, (оформление — согласие или заявление)? Как предоставляются отгулы при увольнении? Компенсация отгулов за всю трудовую деятельность или за год? Читать дальше »

Расчетные листы направлять по эл. почте нельзя если нет ЭКДО. Как выдавать их, если сотрудники в офисе не появляются?

Можно ли направлять почтой на руководителя филиала, чтобы он им выдавал? Не нарушает ли это Закон 152-фз о персональных данных? Как фиксировать выдачу расчетных листов?

Расчетные листы направлять по эл. почте нельзя если нет ЭКДО. Как выдавать их, если сотрудники в офисе не появляются? Читать дальше »

Изменение режима рабочего времени сотруднику, работающему вахтовым методом работы, на 5-дневку по инициативе работодателя. Возможность, порядок, ответственность.

Изменение режима рабочего времени сотруднику, работающему вахтовым методом работы, на 5-дневку по инициативе работодателя. Возможность, порядок, ответственность. Читать дальше »