Линия консультаций

Истории наших Клиентов

Правомерно ли использовать при описании предмета закупки (ТЗ) по 223-ФЗ КТРУ, в т.ч. структурированную форму описания потребности в товарах, как в 44-ФЗ?

Или можно использовать только ОКПД 2, без указания Характеристик из КТРУ и дополнительных характеристиках с обоснованием их использования, а вместо знаков > и < при описании диапазонов значений той или иной характеристики слова «более» и «менее». В Типовом положении о закупках Заказчика не предусмотрено уточнение о способе описания потребности.

Правомерно ли использовать при описании предмета закупки (ТЗ) по 223-ФЗ КТРУ, в т.ч. структурированную форму описания потребности в товарах, как в 44-ФЗ? Читать дальше »

Сотрудник пишет заявление на дополнительные 4 оплачиваемых выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом 1-4 сентября. Имеет ли он право на эти 4 дня в сентябре? Или нужно уменьшать количество дополнительных выходных дней пропорционально времени, которое осталось до конца действия справки об установлении инвалидности?

Сотрудник пишет заявление на дополнительные 4 оплачиваемых выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом 1-4 сентября. Имеет ли он право на эти 4 дня в сентябре? Или нужно уменьшать количество дополнительных выходных дней пропорционально времени, которое осталось до конца действия справки об установлении инвалидности? Читать дальше »

На оказание услуг по вывозу и утилизации отходов Б, В класса (сбор, вывоз, транспортирование, утилизация) требуется ли лицензия?

На оказание услуг по вывозу и утилизации отходов Б, В класса (сбор, вывоз, транспортирование, утилизация) требуется ли лицензия? Читать дальше »

МУП преобразовано в ООО, можно ли увеличить УК уже организованного ООО передачей муниципального имущества или передать безвозмездно?

МУП преобразовано в ООО, можно ли увеличить УК уже организованного ООО передачей муниципального имущества или передать безвозмездно? Читать дальше »

Можно ли не ждать увольнения работника для выплаты компенсации?

Вопрос по применению в работе статьи 153 ТК РФ. С 01.03.2025 взять день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной, а что делать с неиспользованными днями отдыха за работу в выходные или праздники за 2020-2024 годы? Можно ли не ждать увольнения работника для выплаты компенсации, а предоставлять неиспользованные дни отдыха

Можно ли не ждать увольнения работника для выплаты компенсации? Читать дальше »

Заявка от Потребителя на заключение договора не поступала, но поступила заявка на принятие в эксплуатацию прибора учета. Прибор приняли, будет ли это считаться заключением договора или все же должна быть подана заявка? Договор на водоснабжение, потребитель юридическое лицо

Заявка от Потребителя на заключение договора не поступала, но поступила заявка на принятие в эксплуатацию прибора учета. Прибор приняли, будет ли это считаться заключением договора или все же должна быть подана заявка? Договор на водоснабжение, потребитель юридическое лицо Читать дальше »

С 01.09.2025г. внесены изменения в ст. 135 ТК РФ. По тексту статьи есть описание, что лишение премии (снижение) не может быть больше 20% месячной заработной платы сотрудника в месяце совершения проступка

С 01.09.2025г. внесены изменения в ст. 135 ТК РФ. По тексту статьи есть описание, что лишение премии (снижение) не может быть больше 20% месячной заработной платы сотрудника в месяце совершения проступка. Но речь идет о лишении премии в момент применения к сотруднику дисциплинарного взыскания (т.е. замечания, выговора, увольнения). Или организация не может снижать (не начислять)

С 01.09.2025г. внесены изменения в ст. 135 ТК РФ. По тексту статьи есть описание, что лишение премии (снижение) не может быть больше 20% месячной заработной платы сотрудника в месяце совершения проступка Читать дальше »