Линия консультаций

С 01.09.2025г. внесены изменения в ст. 135 ТК РФ. По тексту статьи есть описание, что лишение премии (снижение) не может быть больше 20% месячной заработной платы сотрудника в месяце совершения проступка. Но речь идет о лишении премии в момент применения к сотруднику дисциплинарного взыскания (т.е. замечания, выговора, увольнения). Или организация не может снижать (не начислять)

Есть ли ограничение по срокам заключения договора по результатам несостоявшейся конкурентной закупки (не было подано ни одной заявки). Договор с единственным поставщиком должен быть заключен не позже, чем через 20 дней после размещения протокола? Или можно позже? Заказчик работает по 223-ФЗ, в положении сроки не прописаны.

Работник ушел на военную службу по контракту. С работником приостановлен трудовой договор. В данный момент уже год нет информации о его местонахождении, в том числе и родственники не знают, где он находится. Нужно ли запросить в военкомате информацию о местонахождении работника и его судьбе?

— За постановку иностранного гражданина или лица без гражданства на учет по месту пребывания (за исключением участников эксперимента по внедрению дополнительных механизмов учета иностранных граждан) — 500 рублей; — За продление срока временного пребывания иностранного гражданина в РФ, за исключением случаев, когда такой срок определяется сроком действия визы — 1 тыс. рублей; — За продление

Будет ли являться данные работы капитальным ремонтом и относиться к КВР 243? Или можно провести работы в рамках текущего ремонта по КВР 244? В случае, если работы классифицируются как капитальный ремонт, может ли бюджетное учреждение самостоятельно проводить данные работы?