Линия консультаций

Истории наших Клиентов

Если при проведении электронного аукциона закупка признана несостоявшейся (подана одна заявка), может ли заказчик заключить контракт по предложенной цене Участника, то есть ниже НМЦК?

Если при проведении электронного аукциона закупка признана несостоявшейся (подана одна заявка), может ли заказчик заключить контракт по предложенной цене Участника, то есть ниже НМЦК? Читать дальше »

При проведении электронного аукциона по 223-ФЗ в извещении Заказчик указал НМЦК и не конкретизировал с НДС сумма или нет. После проведения торгов на площадке сформировался протокол с указанием всех предложений (без НДС). При заключении контракта с победителем возникли разногласия с потенциальным Поставщиком и Заказчиком, касательно суммы, а именно НДС. Потенциальный Поставщик требует увеличить сумму на 20% (ставка НДС), так как он работает с НДС. Заказчик против, так как законом не предусмотрено увлечение суммы контракта на ставку НДС. Кто в этой ситуации прав?

При проведении электронного аукциона по 223-ФЗ в извещении Заказчик указал НМЦК и не конкретизировал с НДС сумма или нет. После проведения торгов на площадке сформировался протокол с указанием всех предложений (без НДС). При заключении контракта с победителем возникли разногласия с потенциальным Поставщиком и Заказчиком, касательно суммы, а именно НДС. Потенциальный Поставщик требует увеличить сумму на 20% (ставка НДС), так как он работает с НДС. Заказчик против, так как законом не предусмотрено увлечение суммы контракта на ставку НДС. Кто в этой ситуации прав? Читать дальше »

Есть исполнительный лист (кредит), можно ли удерживать платежи по исполнительному листу, если зарплата ниже прожиточного минимума?

Есть исполнительный лист (кредит), можно ли удерживать платежи по исполнительному листу, если зарплата ниже прожиточного минимума? Читать дальше »

Сотрудник уволился в ноябре 2021 года, в феврале 2022 года он хочет опять к нам трудоустроиться. Можем ли мы его не направлять на предварительный медосмотр?

Сотрудник уволился в ноябре 2021 года, в феврале 2022 года он хочет опять к нам трудоустроиться. Можем ли мы его не направлять на предварительный медосмотр? Читать дальше »

Как оплатить больничный: 100% оплата как сотруднику работающему или 60% как уволенному?

Сотрудник принят на работу по срочному договору 13.12.2021 по 11.02.2022. Во время работы сотрудник заболел. С 29.01.2022 по 07.02.2022 (первый больничный), с 08.02.2022 по 18.02.2022 (продолжение первого больничного),  с 19.02.2022 по 24.02.2022 (продолжение второго больничного). Сотрудника уволили 11.02.2022, так как договор был срочный, а 25.02.2022 его снова принимают на работу. Срочный договор с 25.02.2022 по

Как оплатить больничный: 100% оплата как сотруднику работающему или 60% как уволенному? Читать дальше »

При размещении на официальном сайте информации о сотрудниках учреждения надо ли брать с них согласие о распространении персональных данных?

При размещении на официальном сайте информации о сотрудниках учреждения надо ли брать с них согласие о распространении персональных данных? Читать дальше »