Линия консультаций

Истории наших Клиентов

ОСНОВНОЙ РАБОТНИК, НАХОДЯСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, ПИШЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЫХОДЕ ИЗ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ И СЛЕДУЮЩЕЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА. ЧТО ДЕЛАТЬ С ВРЕМЕННЫМ РАБОТНИКОМ, ПРИНЯТЫМ НА ВРЕМЯ ОТСУТСТВИЯ ОСНОВНОГО РАБОТНИКА?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ

ОСНОВНОЙ РАБОТНИК, НАХОДЯСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, ПИШЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЫХОДЕ ИЗ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ И СЛЕДУЮЩЕЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА. ЧТО ДЕЛАТЬ С ВРЕМЕННЫМ РАБОТНИКОМ, ПРИНЯТЫМ НА ВРЕМЯ ОТСУТСТВИЯ ОСНОВНОГО РАБОТНИКА? Читать дальше »

ОТКРЫЛИ АПТЕЧНЫЙ ПУНКТ НА ОСНО. РЕАЛИЗАЦИЯ МЕДИКАМЕНТОВ НАСЕЛЕНИЮ ПРОХОДИТ С ПРИМЕНЕНИЕМ ККТ. ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ТОВАРА В ЧЕКЕ ОТРАЖАЕТСЯ НДС. НУЖНО ЛИ ВЫПИСЫВАТЬ СЧЕТА-ФАКТУРЫ? КАК ОТРАЗИТЬ В БУХГАЛТЕРСКОМ И НАЛОГОВОМ УЧЕТЕ ДАННЫЕ ОПЕРАЦИИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ

ОТКРЫЛИ АПТЕЧНЫЙ ПУНКТ НА ОСНО. РЕАЛИЗАЦИЯ МЕДИКАМЕНТОВ НАСЕЛЕНИЮ ПРОХОДИТ С ПРИМЕНЕНИЕМ ККТ. ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ТОВАРА В ЧЕКЕ ОТРАЖАЕТСЯ НДС. НУЖНО ЛИ ВЫПИСЫВАТЬ СЧЕТА-ФАКТУРЫ? КАК ОТРАЗИТЬ В БУХГАЛТЕРСКОМ И НАЛОГОВОМ УЧЕТЕ ДАННЫЕ ОПЕРАЦИИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ? Читать дальше »

НАЛОГОВАЯ УТВЕРЖДАЕТ, ЧТО ОРГАНИЗАЦИЯ ДОЛЖНА ТРЕБОВАТЬ ОТ КОНТРАГЕНТОВ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ДОГОВОРОВ КОПИЮ ПАСПОРТА ДИРЕКТОРА КОНТРАГЕНТА. ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО ТРЕБОВАНИЕ? НА ОСНОВАНИИ ЧЕГО ТРЕБОВАТЬ?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ

НАЛОГОВАЯ УТВЕРЖДАЕТ, ЧТО ОРГАНИЗАЦИЯ ДОЛЖНА ТРЕБОВАТЬ ОТ КОНТРАГЕНТОВ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ДОГОВОРОВ КОПИЮ ПАСПОРТА ДИРЕКТОРА КОНТРАГЕНТА. ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО ТРЕБОВАНИЕ? НА ОСНОВАНИИ ЧЕГО ТРЕБОВАТЬ? Читать дальше »

РАБОТНИК БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПРЕДСТАВИЛ ПИСЬМЕННОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПЕРЕВОДЕ ЕГО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ЛИЦЕВОЙ СЧЕТ ДРУГОГО ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА. МОЖЕТ ЛИ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПЕРЕВЕСТИ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ СВОЕГО СОТРУДНИКА НА ЛИЦЕВОЙ СЧЕТ ДРУГОГО ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ

РАБОТНИК БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПРЕДСТАВИЛ ПИСЬМЕННОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПЕРЕВОДЕ ЕГО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ЛИЦЕВОЙ СЧЕТ ДРУГОГО ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА. МОЖЕТ ЛИ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПЕРЕВЕСТИ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ СВОЕГО СОТРУДНИКА НА ЛИЦЕВОЙ СЧЕТ ДРУГОГО ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА? Читать дальше »

СОТРУДНИК ВРЕМЕННО (ПОЛГОДА) ИСПОЛНЯЕТ ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ. ИМЕЕТ ЛИ ОН ПРЕИМУЩЕСТВЕННОЕ ПРАВО (ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ) ЗАНЯТЬ ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ

СОТРУДНИК ВРЕМЕННО (ПОЛГОДА) ИСПОЛНЯЕТ ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ. ИМЕЕТ ЛИ ОН ПРЕИМУЩЕСТВЕННОЕ ПРАВО (ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ) ЗАНЯТЬ ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ? Читать дальше »

ВО ВРЕМЯ НАХОЖДЕНИЯ РАБОТНИКА В ЕЖЕГОДНОМ ОТПУСКЕ БЫЛА ВЫПЛАЧЕНА ПРЕМИЯ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД. НУЖНО ЛИ ПРОИЗВОДИТЬ ПЕРЕРАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ

ВО ВРЕМЯ НАХОЖДЕНИЯ РАБОТНИКА В ЕЖЕГОДНОМ ОТПУСКЕ БЫЛА ВЫПЛАЧЕНА ПРЕМИЯ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД. НУЖНО ЛИ ПРОИЗВОДИТЬ ПЕРЕРАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ? Читать дальше »

В ТЕЧЕНИЕ 2016 ГОДА ООО ВЫПЛАЧИВАЛО РАБОТНИКАМ ЕЖЕМЕСЯЧНУЮ ПРЕМИЮ, ПРЕДУСМОТРЕННУЮ ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА. ПО ИТОГАМ ОТЧЕТНЫХ ПЕРИОДОВ 2016 ГОДА (1 КВАРТАЛ, ПОЛУГОДИЕ, 9 МЕСЯЦЕВ И ГОД) ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО ПОЛУЧЕН УБЫТОК. ВПРАВЕ ЛИ ООО ПРИ НАЛИЧИИ УБЫТКА ПРОИЗВОДИТЬ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ В ВИДЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПРЕМИЙ? КАКИЕ РИСКИ НЕСЕТ ООО?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ

В ТЕЧЕНИЕ 2016 ГОДА ООО ВЫПЛАЧИВАЛО РАБОТНИКАМ ЕЖЕМЕСЯЧНУЮ ПРЕМИЮ, ПРЕДУСМОТРЕННУЮ ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА. ПО ИТОГАМ ОТЧЕТНЫХ ПЕРИОДОВ 2016 ГОДА (1 КВАРТАЛ, ПОЛУГОДИЕ, 9 МЕСЯЦЕВ И ГОД) ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО ПОЛУЧЕН УБЫТОК. ВПРАВЕ ЛИ ООО ПРИ НАЛИЧИИ УБЫТКА ПРОИЗВОДИТЬ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ В ВИДЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПРЕМИЙ? КАКИЕ РИСКИ НЕСЕТ ООО? Читать дальше »