ВОЗМОЖНО ЛИ ВРЕМЕННО ПЕРЕВЕСТИ РАБОТНИКА НА ДРУГУЮ РАБОТУ У ТОГО ЖЕ РАБОТОДАТЕЛЯ НА СРОК БОЛЕЕ ОДНОГО ГОДА, НАПРИМЕР, ОФОРМИТЬ ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД ДО ГОДА, ПОТОМ ЗАКЛЮЧИТЬ ЕЩЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ НА ПРОДЛЕНИЕ СРОКА?