ВОЗМОЖНО ЛИ УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА ПО СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ СТАТЬЕ ЗА ПОЯВЛЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ, В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, С ЯВНЫМИ ПРИЗНАКАМИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ (ЗАПАХ АЛКОГОЛЯ В ВЫДЫХАЕМОМ ВОЗДУХЕ, НЕСВЯЗАННАЯ РЕЧЬ, НЕУВЕРЕННАЯ ПОХОДКА И Т.Д.) РАБОТНИК ОТКАЗАЛСЯ ПРОХОДИТЬ МЕДИЦИНСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ И ПИСАТЬ ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ ЗАПИСКУ. МОЖНО ЛИ ОПИРАТЬСЯ НА Ч. 1.1 СТАТИ 27.12 КОАП РФ?