В соответствии с Конвенцией об оплачиваемых учебных отпусках и вступившего в силу закона о его ратификации обязана ли организация, имеющая частную форму собственности и относящаяся к предприятиям малого и среднего бизнеса, оплачивать учебные отпуска работникам компании, обучающимся по заочной форме в вузах и техникумах? В организации отсутствует коллективный договор и своих сотрудников на обучение не отправляет.