В ПФР сотруднику сообщили, что он должен был выйти на пенсию еще 9 месяцев назад. Может ли он претендовать на получение пенсии за эти 9 месяцев, продолжая работать? Обязан ли специалист кадровой службы извещать как самого сотрудника о том, что подошло время выхода на пенсию, так и ПФР о наличии таких сотрудников в организации