В нашем учреждении применяется вахтовый метод работы. 15 дней вахты и 15 дней междувахтового отдыха. Если работник в период междувахтового отдыха ушел на больничный лист, должны ли мы уменьшить месячную норму рабочего времени в текущем месяце?
Обязаны ли мы оплатить больничный лист (3 дня за счет работодателя) если работник выработал полную норму рабочего времени (за первые 15 дней месяца) и ему начислена заработная плата в полном объеме? Продлевается ли время междувахтового отдыха на дни больничного листа?