В коллективный договор внесли изменения по поводу количества ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем (ранее было 6 дней, теперь 12 дней). Как рассчитывать и предоставлять данный отпуск с момента изменения в коллективном договоре?