УВОЛЬНЯЕТСЯ СОТРУДНИК, КОМПАНИЯ В СВЯЗИ С ФИНАНСОВЫМИ ТРУДНОСТЯМИ (ЕСТЬ ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ИЗ НАЛОГОВОЙ) НЕ МОЖЕТ СВОЕВРЕМЕННО ВЫПЛАТИТЬ ЗАРПЛАТУ И ДРУГИЕ ВЫПЛАТЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ. КАК ИЗБЕЖАТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕСВОЕВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ УВОЛЕННОМУ РАБОТНИКУ? ВЗЯТЬ СОГЛАСИЕ С РАБОТНИКА, ЧТО ОН НЕ ПРОТИВ И ПРЕТЕНЗИЙ НЕ ИМЕЕТ? КАК ЭТО ОФОРМИТЬ? СЧЕТ ЗАБЛОКИРОВАН.