УБОРЩИК ПОМЕЩЕНИЙ РАБОТАЕТ В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ПО СТАВКЕ, ПЛЮС РАСШИРЕНИЕ ЗОНЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ 50 ПРОЦЕНТОВ, ПЛЮС СОВМЕЩЕНИЕ ЗА ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА 30 ПРОЦЕНТОВ. ВСЕ ВМЕСТЕ СОСТАВЛЯЕТ СУММУ НИЖЕ МРОТ ЗА 1 МЕСЯЦ. В СООТВЕТСТВИИ С ТК РФ РАБОТНИК В МЕСЯЦ НЕ ДОЛЖЕН ПОЛУЧАТЬ НИЖЕ МРОТ. НА КАКУЮ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ЭТО ПРАВИЛО? КАК УЧИТЫВАТЬ, НУЖНА ЛИ ЕМУ ДОПЛАТА ДО МРОТ ЗА ОТРАБОТАННЫЙ МЕСЯЦ?