г. Нижневартовск, ул. Омская д. 11, оф. 333 
с 08.00 до 18.00
Приказ об увольнении мы признали недействительным, а в нем была прописана компенсация неиспользованных дней отпуска в количестве 19 к.д., у сотрудника остались эти дни и он может их использовать или (учитывая то, что денежные средства компенсации он получил и не вернул) эти дни мы ему не должны предоставлять?