СОТРУДНИЦА НАХОДИТСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3Х ЛЕТ. В МАРТЕ 2015 ГОДА, НАХОДЯСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, ВОСПОЛЬЗОВАЛАСЬ ПРАВОМ НА ЛЬГОТНЫЙ ПРОЕЗД К МЕСТУ ОТДЫХА, НЕ ВЫХОДЯ В ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК. ИМЕЕТ ЛИ ОНА ПРАВО СЕЙЧАС СНОВА ИСПОЛЬЗОВАТЬ ДАННУЮ ЛЬГОТУ, ЕСЛИ ПРОДОЛЖАЕТ НАХОДИТЬСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ? ПОРЯДОК КОМПЕНСАЦИИ ПРОЕЗДА К МЕСТУ ОТДЫХА РЕГУЛИРУЕТСЯ КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ.