СОТРУДНИЦА НАХОДИТСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ, ОДНОВРЕМЕННО РАБОТАЕТ НА НЕ ПОЛНУЮ СТАВКУ. ПОЛОЖЕНА ЛИ ЕЙ МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ НА ПРОФИЛАКТИКУ ЗАБОЛЕВАНИЙ, ВЕДЬ ОНА РАБОТАЕТ НЕ ПОЛНОЕ ВРЕМЯ?