Обязана ли организация предоставить ежегодный отпуск по просьбе работника перед увольнением по сокращению? О сокращении работник был уведомлен вовремя. По графику отпуск должен был быть предоставлен 25.09.2015г., а увольнение по сокращению – 20.08.2015г.

СКАЧАТЬ ОТВЕТ