г. Нижневартовск, ул. Омская д. 11, оф. 333 
с 08.00 до 18.00КОНСТИТУЦИОННЫЙ СТРОЙ
Утверждена структура аппарата и хозяйственного управления Тюменской областной Думы.
Признаны утратившими силу постановления Тюменской областной Думы от 25.09.2003 N 1017 «Об Управлении делами Тюменской областной Думы», от 17.05.2007 N 100 «О структуре аппарата Тюменской областной Думы», а также изменяющие их документы.
Постановление вступает в силу с 1 января 2020 года.
ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ
Соглашением установлен размер минимальной заработной платы для работников, работающих в Тюменской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
С 1 января 2020 года минимальная заработная плата в Тюменской области установлена в размере 12200 рублей. На указанную минимальную заработную плату начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.
После заключения Соглашения директор Департамента труда и занятости населения Тюменской области предлагает работодателям, осуществляющим деятельность в Тюменской области и не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом Соглашения.
Если работодатели, осуществляющие деятельность в Тюменской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представят в Департамент труда и занятости населения Тюменской области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
Соглашение вступает в силу с 1 января 2020 года и действует до заключения нового регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тюменской области, но не более трех лет.
Приоритетными целями Соглашения являются создание условий, содействующих формированию структурно развитой, конкурентоспособной экономики Тюменской области, позволяющей использовать материальные и человеческие ресурсы эффективно с точки зрения интересов всех субъектов экономики; обеспечение высокого уровня жизни жителей Тюменской области за счет повышения эффективности государственного управления и социальной ответственности всех субъектов экономики, внедрения принципов достойного труда.
Соглашением установлены общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в Тюменской области.
Определены обязательства Сторон в области экономической политики; заработной платы; развития рынка труда и содействия занятости населения; социальной поддержки населения; молодежной политики, культуры и спорта; пенсионного обеспечения; охраны труда, промышленной и экологической безопасности; социального партнерства.
Если работодатели, осуществляющие деятельность в Тюменской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представили в уполномоченный исполнительный орган государственной власти Тюменской области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.
Соглашение вступает в силу с 1 января 2020 года и действует в течение трех лет.
ФИНАНСЫ. НАЛОГИ
Утверждены основные характеристики бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования области на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов.
В частности, прогнозируемый общий объем доходов бюджета на 2020 год утвержден в сумме 25963582,2 тыс. руб., на 2021 год в сумме 27465054,0 тыс. руб., на 2022 год в сумме 29012864,3 тыс. руб.
Общий объем расходов бюджета на 2020 год утвержден в сумме 25963582,2 тыс. руб., на 2021 год в сумме 27465054,0 тыс. руб., на 2022 год в сумме 29012864,3 тыс. руб.
Закон вступает в силу с 1 января 2020 года.
Установлены единые нормативы отчислений в бюджеты муниципальных районов и городских округов Тюменской области от подлежащих зачислению в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации в бюджет субъекта Российской Федерации: налога на доходы физических лиц; налога на доходы физических лиц, уплачиваемого иностранными гражданами в виде фиксированного авансового платежа при осуществлении ими на территории Российской Федерации трудовой деятельности на основании патента.
Так, норматив отчислений в бюджеты муниципальных районов Тюменской области установлен в размере 20 процентов, в бюджеты городских округов Тюменской области — в размере 15 процентов.
Закон вступает в силу с 1 января 2020 года.
В перечень объектов недвижимого имущества, в отношении которых в 2020 году налоговая база определяется как кадастровая стоимость, включено 110 объектов. В Перечне указаны кадастровые номера зданий (строений, сооружений) и адреса объектов.
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ. ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ. ТУРИЗМ
Установлено, что возмещение затрат, связанных с оказанием гражданину, зарегистрированному по месту жительства в Тюменской области, медицинской помощи при заболеваниях, не включенных в базовую программу обязательного медицинского страхования, и паллиативной медицинской помощи, субъекту Российской Федерации, на территории которого фактически оказана данная медицинская помощь, осуществляется за счет средств областного бюджета на основании межрегионального соглашения, заключаемого Правительством Тюменской области с соответствующим субъектом Российской Федерации, включающего двустороннее урегулирование вопроса возмещения указанных затрат.