Новое в региональном законодательстве за период с 17 по 21 января 2022 г.

При отсутствии достижения единовременная стипендия назначается однократно за участие в вышеуказанных соревнованиях в размере 400 000 руб. (ранее – 200 000 руб.).

Уточнено, что единовременная стипендия тренеру за достижения спортсменов, спортсменов-инвалидов на Олимпийских, Параолимпийских, Сурдлимпийских играх составляет: за первое место — в размере 4 000 000 руб., за второе место — в размере 2 500 000 руб., за третье место — в размере 1 700 000 руб.

— тарифы на оплату медицинской помощи, оказываемой в соответствии с ТП ОМС, их структура и порядок применения;

— сведения о применении способов оплаты медицинской помощи, установленных ТП ОМС;

— перечень обязательств медицинских организаций, следствием неисполнения которых является возможность неоплаты или неполной оплаты затрат на оказание медицинской помощи, а также уплаты медицинской организацией штрафа за неоказание, несвоевременное оказание либо оказание медицинской помощи ненадлежащего качества.

В частности, средний размер финансового обеспечения медицинской помощи, оказываемой медицинскими организациями, участвующими в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования, в расчете на одно застрахованное лицо, в амбулаторных условиях составляет 12 601,45 руб., базовый (средний) подушевой норматив финансирования медицинской помощи, оказываемой в амбулаторных условиях, составляет 450,99 руб. в месяц, стоимость 1 УЕТ в стоматологии составляет 209,05 руб.

Базовый (средний) подушевой норматив финансирования медицинской помощи по всем видам и условиям ее предоставления составляет 854,31 руб. в месяц.

Тарифное соглашение действует до 31 декабря 2022 года включительно.

К мерам нематериального стимулирования участников проектной деятельности относятся: награды и поощрения Губернатора автономного округа; организация встреч участников проектной деятельности (команд проектов) с Губернатором автономного округа; благодарственное письмо первого заместителя Губернатора автономного округа; включение в резерв управленческих кадров автономного округа; организация участия в мероприятиях по дополнительному профессиональному развитию (обучению); присвоение очередного классного чина государственной гражданской службы в качестве меры поощрения (применяется в отношении участников проектной деятельности, замещающих должности государственной гражданской службы автономного округа); обеспечение повышения квалификации по компетенциям в области проектного управления.

Материальное стимулирование участников проектной деятельности из числа лиц, замещающих должности государственной гражданской службы автономного округа, работников исполнительных органов государственной власти автономного округа, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы автономного округа, работников государственных учреждений автономного округа осуществляется в форме выплаты премий за эффективное участие в реализации проекта, обеспечившее своевременное достижение промежуточных итогов (критически важных контрольных точек, этапов) или основных результатов проекта.