На предприятии оплата за работу в выходной день производится в одинарном размере с предоставлением дополнительного дня отдыха. Как правильно рассчитать заработную плату работнику, если отгул он берет в месяце, в котором выходил на работу в выходной и как рассчитать заработную плату, если работник взял отгул в следующем месяце?