ЕСЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИМЕТ НА РАБОТУ НА ВРЕМЯ ОТСУТСТВИЯ ОСНОВНОГО РАБОТНИКА ЧЕЛОВЕКА БЕЗ ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО МЕДОСМОТРА, МОЖЕТ ЛИ ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДУ ОШТРАФОВАТЬ ОРГАНИЗАЦИЮ? КАКОВА СУММА ШТРАФА?