Линия консультаций

Истории наших Клиентов

ИП ПРИМЕНЯЕТ УСН ДОХОДЫ, С 01.01.2019 Г. ПЕРЕХОДИТ НА УСН ДОХОДЫ МИНУС РАСХОДЫ, В РАМКАХ КАКОГО РЕЖИМА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ БУДУТ УЧИТЫВАТЬСЯ ДОХОДЫ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ТОВАРОВ, ПРИОБРЕТЁННЫХ В ПЕРИОД ПРИМЕНЕНИЯ УСН ДОХОДЫ (ТОВАРЫ РЕАЛИЗУЮТСЯ ПО ДОГОВОРУ КОМИССИИ, ОПЛАТА ПОСТУПАЕТ ПОСЛЕ РЕАЛИЗАЦИИ)?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ

ИП ПРИМЕНЯЕТ УСН ДОХОДЫ, С 01.01.2019 Г. ПЕРЕХОДИТ НА УСН ДОХОДЫ МИНУС РАСХОДЫ, В РАМКАХ КАКОГО РЕЖИМА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ БУДУТ УЧИТЫВАТЬСЯ ДОХОДЫ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ТОВАРОВ, ПРИОБРЕТЁННЫХ В ПЕРИОД ПРИМЕНЕНИЯ УСН ДОХОДЫ (ТОВАРЫ РЕАЛИЗУЮТСЯ ПО ДОГОВОРУ КОМИССИИ, ОПЛАТА ПОСТУПАЕТ ПОСЛЕ РЕАЛИЗАЦИИ)? Читать дальше »

«РАБОТОДАТЕЛЬ ВЕДЕТ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ НА КАЖДОГО РАБОТНИКА, ПРОРАБОТАВШЕГО У НЕГО СВЫШЕ ПЯТИ ДНЕЙ В СЛУЧАЕ, КОГДА РАБОТА У ДАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ ЯВЛЯЕТСЯ ДЛЯ РАБОТНИКА ОСНОВНОЙ»» — 5 РАБОЧИХ ДНЕЙ ИЛИ КАЛЕНДАРНЫХ?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ

«РАБОТОДАТЕЛЬ ВЕДЕТ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ НА КАЖДОГО РАБОТНИКА, ПРОРАБОТАВШЕГО У НЕГО СВЫШЕ ПЯТИ ДНЕЙ В СЛУЧАЕ, КОГДА РАБОТА У ДАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ ЯВЛЯЕТСЯ ДЛЯ РАБОТНИКА ОСНОВНОЙ»» — 5 РАБОЧИХ ДНЕЙ ИЛИ КАЛЕНДАРНЫХ? Читать дальше »

ЕСЛИ РАБОТНИК В ПЕРИОД ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА ПРИСЛАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ — ПРИМЕНЯЮТСЯ ЛИ ПРАВИЛА ОТПУСКА С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ

ЕСЛИ РАБОТНИК В ПЕРИОД ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА ПРИСЛАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ — ПРИМЕНЯЮТСЯ ЛИ ПРАВИЛА ОТПУСКА С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ? Читать дальше »

УБОРЩИК ПОМЕЩЕНИЙ РАБОТАЕТ В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ПО СТАВКЕ, ПЛЮС РАСШИРЕНИЕ ЗОНЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ 50 ПРОЦЕНТОВ, ПЛЮС СОВМЕЩЕНИЕ ЗА ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА 30 ПРОЦЕНТОВ. ВСЕ ВМЕСТЕ СОСТАВЛЯЕТ СУММУ НИЖЕ МРОТ ЗА 1 МЕСЯЦ. В СООТВЕТСТВИИ С ТК РФ РАБОТНИК В МЕСЯЦ НЕ ДОЛЖЕН ПОЛУЧАТЬ НИЖЕ МРОТ. НА КАКУЮ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ЭТО ПРАВИЛО? КАК УЧИТЫВАТЬ, НУЖНА ЛИ ЕМУ ДОПЛАТА ДО МРОТ ЗА ОТРАБОТАННЫЙ МЕСЯЦ?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ

УБОРЩИК ПОМЕЩЕНИЙ РАБОТАЕТ В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ПО СТАВКЕ, ПЛЮС РАСШИРЕНИЕ ЗОНЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ 50 ПРОЦЕНТОВ, ПЛЮС СОВМЕЩЕНИЕ ЗА ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА 30 ПРОЦЕНТОВ. ВСЕ ВМЕСТЕ СОСТАВЛЯЕТ СУММУ НИЖЕ МРОТ ЗА 1 МЕСЯЦ. В СООТВЕТСТВИИ С ТК РФ РАБОТНИК В МЕСЯЦ НЕ ДОЛЖЕН ПОЛУЧАТЬ НИЖЕ МРОТ. НА КАКУЮ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ЭТО ПРАВИЛО? КАК УЧИТЫВАТЬ, НУЖНА ЛИ ЕМУ ДОПЛАТА ДО МРОТ ЗА ОТРАБОТАННЫЙ МЕСЯЦ? Читать дальше »

ЗА 1 КВАРТАЛ ПРИШЛА ВСТРЕЧНАЯ ПРОВЕРКА ПО 1 КОНТРАГЕНТУ. ЗА 2 КВ. ПО ТОМУ ЖЕ КОНТРАГЕНТУ ОПЯТЬ ПРИШЛА ВСТРЕЧНАЯ ПРОВЕРКА. КАК ЧАСТО ВООБЩЕ ОНИ МОГУТ ПРОХОДИТЬ?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ

ЗА 1 КВАРТАЛ ПРИШЛА ВСТРЕЧНАЯ ПРОВЕРКА ПО 1 КОНТРАГЕНТУ. ЗА 2 КВ. ПО ТОМУ ЖЕ КОНТРАГЕНТУ ОПЯТЬ ПРИШЛА ВСТРЕЧНАЯ ПРОВЕРКА. КАК ЧАСТО ВООБЩЕ ОНИ МОГУТ ПРОХОДИТЬ? Читать дальше »

МЫ ПРИНИМАЕМ ЧЕЛОВЕКА ПЕРЕВОДОМ ИЗ ДРУГОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ИЗ КОТОРОЙ ОН УВОЛЕН 30.08.2018. МЫ ДОЛЖНЫ ПРИНЯТЬ ЕГО В ТЕЧЕНИЕ ТРЕХ ДНЕЙ, МОЖЕМ ЛИ МЫ ОФОРМИТЬ ПРИЕМ НА РАБОТУ С 03.09.2018?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ

МЫ ПРИНИМАЕМ ЧЕЛОВЕКА ПЕРЕВОДОМ ИЗ ДРУГОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ИЗ КОТОРОЙ ОН УВОЛЕН 30.08.2018. МЫ ДОЛЖНЫ ПРИНЯТЬ ЕГО В ТЕЧЕНИЕ ТРЕХ ДНЕЙ, МОЖЕМ ЛИ МЫ ОФОРМИТЬ ПРИЕМ НА РАБОТУ С 03.09.2018? Читать дальше »