Линия консультаций

У нас прошла специальная оценка условий труда рабочих мест. Эксперты организации, проводившие спецоценку, сделали замечание, что наименования некоторых должностей в штатном расписании организации (например, менеджер-экономист, инженер-экономист) не соответствуют Общероссийскому классификатору должностей и профессий. Как нам поступить в данном случае, нужно ли вносить изменения в штатное расписание и менять название должностей?

10.07.2015

СКАЧАТЬ ОТВЕТ