Линия консультаций

Может ли сотрудник быть принят как внешний совместитель, если он не трудоустроен по основному месту работы?

Руководство хочет принять сотрудника, как внешнего совместителя, но при этом сотрудник по основному месту работы будет приниматься с 1 октября, а мы чтобы его приняли уже сейчас как внешнего сотрудника.

Контракт не исполнен полностью. Со стороны заказчика отпала необходимость в его исполнении. Со стороны подрядчика направлялось предложение о расторжении в адрес заказчика, но заказчик никак не отреагировал. Будет ли считаться это расторжением в одностороннем порядке? Могут ли сейчас стороны расторгнуть контракт по обоюдному согласию сторон?

Расторжение контракта на выполнение работ по 44-ФЗ. Данный контракт действует до 31.10.2023 г., а в части исполнения принятых сторонами обязательств – до полного их выполнения.

Работник проживает и работает в районе Крайнего Севера (РКС). Период приостановления трудового договора включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск

Сохраняется ли право на дополнительный отпуск в РКС в период приостановления трудового договора? Скачать ответ