В ОРГАНИЗАЦИИ ПО ДОГОВОРУ АУТСТАФФИНГА РАБОТАЕТ СОТРУДНИК, КОТОРЫЙ НЕ СОСТОИТ В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ. ЕМУ ВЫДАНА ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПОЛУЧЕНИЕ ТМЦ. КАК УМЕНЬШИТЬ РИСКИ ТОГО, ЧТО ДАННЫЙ РАБОТНИК ПРОСТО УЕДЕТ И НЕ ВЕРНЕТ НАШЕ ИМУЩЕСТВО. КАКОЙ ДОГОВОР В ДАННОМ СЛУЧАЕ С НИМ МОЖНО ЗАКЛЮЧИТЬ, КРОМЕ ТРУДОВОГО, КОНЕЧНО? С ДАННЫМ ЛИЦОМ ЗАКЛЮЧЕН ДОГОВОР ГПХ (ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ)