С 01.09.2025г. внесены изменения в ст. 135 ТК РФ. По тексту статьи есть описание, что лишение премии (снижение) не может быть больше 20% месячной заработной платы сотрудника в месяце совершения проступка

Линия консультаций /

С 01.09.2025г. внесены изменения в ст. 135 ТК РФ. По тексту статьи есть описание, что лишение премии (снижение) не может быть больше 20% месячной заработной платы сотрудника в месяце совершения проступка. Но речь идет о лишении премии в момент применения к сотруднику дисциплинарного взыскания (т.е. замечания, выговора, увольнения). Или организация не может снижать (не начислять) премию в размере 100% сотрудникам при любых нарушениях должностных обязанностей и (или) ПВТР без применения к сотруднику дисциплинарного взыскания

Скачать ответ