г. Нижневартовск, ул. Омская д. 11, оф. 333 
с 08.00 до 18.00Обращаем внимание на Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Верховный Суд разъяснил вопросы применения законодательства, регулирующего труд руководителя организации. В частности, была рассмотрена ситуация, когда собственник увольняет руководителя без указания мотивов принятия такого решения (п. 2 ст. 278 ТК РФ). В таком случае увольняемому должна быть выплачена компенсация, так как такое увольнение не является мерой юридической ответственности.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Информацию об особенностях расторжения трудового договора с руководителем организации (филиала) смотрите в Путеводителе по кадровым вопросам. Руководитель. Особенности трудовых отношений