г. Нижневартовск, ул. Омская д. 11, оф. 333 
с 08.00 до 18.00Письмо Минтруда России от 21.02.2017 N 14-1/ООГ-1560
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Минтруд разъяснил, что, поскольку Трудовой кодекс не регламентирует порядок извещения работников о составных частях заработной платы, работодатель вправе направлять им расчетные листки по электронной почте. Соответствующий порядок необходимо закрепить в трудовом договоре, коллективном договоре или ином локальном нормативном акте.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Приказ об утверждении формы расчетного листка с его образцом Вы найдете в Путеводителе по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документов