РАБОТНИКА УВОЛИЛИ ПО Ч. 2 СТ. 74 ТК РФ, В ПРИКАЗЕ ЗВУЧИТ КАК, УПРАЗДНЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ. ХОТЕЛИ РАБОТНИКА ПЕРЕВЕСТИ НА НИЖЕОПЛАЧИВАЕМУЮ ДОЛЖНОСТЬ, ОН НЕ СОГЛАСЕН, ПОШЕЛ В СУД, ПОТОМУ ЧТО ЕГО УВОЛИЛИ НЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ, ХОТЯ ЕГО ДОЛЖНОСТИ В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ БОЛЬШЕ НЕТ. БУДЕТ ЛИ В ДАННОМ СЛУЧАЕ ЭТО СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА? РАЗЪЯСНЕНИЯ УВОЛЬНЕНИЕ ПО СТ. 74 ТК, КАКИЕ КРИТЕРИИ?