РАБОТНИК РАБОТАЕТ В ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА(ВРЕДНЫХ), РАБОТАЕТ И ВЫХОДНЫЕ, И В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ. БЕРЕТСЯ ЛИ В РАСЧЕТ «ВРЕДНОСТЬ» ЗА РАБОТУ В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ, ВЕДЬ ЗА ЭТИ ДНИ ОН И ТАК ПОЛУЧАЕТ ПО 200%.