Поступило заявление от работника, что он не согласен с результатами СОУТ. Работник настаивает на установлении биологического фактора. Должность работника медицинский психолог. Для того, чтобы установить биологический фактор, данный работник должен осуществлять контакт с больными пациентами. Но по факту он ведет прием здоровых работников. Есть ли у нас основание в отказе?