г. Нижневартовск, ул. Омская д. 11, оф. 333 
с 08.00 до 18.00Приказы Минтруда России от 31.10.2016 N 588н и от 31.10.2016 N 589н.
ИЗ ДОКУМЕНТОВ ВЫ УЗНАЕТЕ
Компаниям, которые отказались от применения печати, разрешено не ставить ее и в трудовых книжках. Вместо этого записи можно заверять подписью работодателя или уполномоченного лица.
Если же компания не стала отказываться от печати, то ее надо продолжать ставить на титульном листе, при увольнении, а также изменении данных работника.
Новая редакция Инструкции по заполнению трудовых книжек и разъяснения к Правилам их ведения начнут действовать с 27 ноября 2016 года
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
О том, где компании необходимо использовать печать, читайте в Типовой ситуации: На каких документах ставится печать? (Издательство «Главная книга», 2016)