Основной работник в подведомственном учреждении культуры находится в декретном отпуске, на его время принят другой сотрудник. Основной сотрудник хочет воспользоваться льготным отпуском, для этого он планирует выйти из декрета на период льготного отпуска. Что делать с замещающим сотрудником?