Организация не уведомила ФМС о сроке окончания трудового договора с иностранным работником (Украина) в связи с окончанием разрешения на работу. Просто забыли о том, что у работника истек срок трудового договора. Работник продолжает работать, имеет разрешение на временное проживание, полученное в период действия разрешения на работу. Каким образом оформить продолжение работы с ним? Дополнительное соглашение к трудовому договору, либо заключить новый трудовой договор?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ