ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ ПРЕДЛАГАТЬ РАБОТНИКУ ПРОЙТИ МЕДИЦИНСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ ПРИ ПОЯВЛЕНИИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ ИЛИ ДОСТАТОЧНО ТОЛЬКО АКТА О ПОЯВЛЕНИИ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ, В КОТОРОМ ОН РАСПИСАЛСЯ?