НОВОЕ ОСНОВАНИЕ ДЛЯ ВНЕЗАПНОЙ ТРУДОВОЙ ПРОВЕРКИ

Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ.


ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Появилось новое основание для внеплановой проверки инспекцией труда – сообщение любого лица о том, что работодатель:
‒ уклоняется от оформления трудового договора;
‒ оформил трудовой договор ненадлежащим образом;
‒ заменил трудовой договор гражданско-правовым.
В этих случаях о внезапной проверке работодателя не предупредят, а вот прокуратуру уведомят.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Когда гражданско-правовой договор может быть признан трудовым, и что работодателю за это будет, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Как принять на работу.