НЕЛЬЗЯ РАЗМЕЩАТЬ В ИНТЕРНЕТЕ «ЧЕРНЫЕ СПИСКИ» СОТРУДНИКОВ

Письмо Минтруда России от 08.10.2018 N 14-2/В-803.


ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Работодатель не вправе публиковать на сайте компании информацию о бывших сотрудниках, в том числе о причинах их увольнения. Размещение такой информации без письменного согласия сотрудников является нарушением правил работы с персональными данными. За данное нарушение предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Как могут наказать за нарушение правил работы с персональными данными, читайте в Готовом решении: Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных (КонсультантПлюс, 2018)