МОЖНО ЛИ СОКРАТИТЬ РАБОТНИКА В ВОЗРАСТЕ 48 ЛЕТ, ЕСЛИ НА ПЕНСИЮ ОНА ДОЛЖНА ВЫЙТИ В 50 ЛЕТ? МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ БЫТЬ ПРИВЛЕЧЕН ЗА ЭТО К УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ?