КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ МЕТОДИКИ РАСЧЕТА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО СТ.112 ТК РФ, ЕСТЬ ЛИ КАКИЕ-ТО МИНИМАЛЬНЫЕ ИЛИ МАКСИМАЛЬНЫЕ ЗНАЧЕНИЯ? МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ САМ УСТАНОВИТЬ РАЗМЕР БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ, ДАЖЕ ЕСЛИ ЭТО 1 РУБЛЬ ИЛИ 1 МИЛЛИОН, И КАКИМИ НАЛОГАМИ И ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ ПЛАТЕЖАМИ ДАННАЯ СУММА ОБЛАГАЕТСЯ?