Ситуации: 1. Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения заработной платы длительно. После выхода из отпуска даты рабочего года изменились. 2. При отстранении от работы, т.к. после выхода на работу поменялся период предоставления ежегодного отпуска? В указанных ситуациях, изменяется ли 2-х летний период, за который положена компенсация или его определение, все также начинается с даты трудоустройства?
Консультант Плюс Югра 
г. Нижневартовск, ул. Омская д. 11, оф. 333 
8 (3466) 310-365 8 (3466) 251-355 
hline@consultantnv.ru 
с 08.00 до 18.00
Оказываем услуги по адаптации, модификации и сопровождению СПС КонсультантПлюс с 1995г.