Как оплатить сверхурочную работу

Обращаем внимание на Письмо Минздрава России от 02.07.2014 N 16-4/2059436

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Сверхурочная работа оплачивается не менее чем в полуторном размере за первые два часа труда и не менее чем в двойном размере за последующие часы. При этом Трудовой кодекс не устанавливает, как рассчитывать оплату за сверхурочные часы. По мнению Минздрава России за основу нужно брать тариф без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Однако работодатель вправе включать в расчет указанные выплаты, если такой порядок закреплен коллективным договором или иным положением организации.
Часовую тарифную ставку для оплаты сверхурочки определяют так: делят оклад работника на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах. Среднемесячное количество рабочих часов, например при 36-часовой рабочей неделе, рассчитывают путем деления годовой нормы рабочего времени в часах на 12. В 2014 году этот показатель составляет 147,7 часа (1772,4:12).

Дата публикации на сайте: 11.08.2014