ГРАЖДАНИН НАХОДИТСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ДРУГОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. МОЖЕМ ЛИ МЫ ЕГО ПРИНЯТЬ В СВОЮ ОРГАНИЗАЦИЮ НА СВОБОДНУЮ СТАВКУ ПО СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ НА ЦЕЛУЮ СТАВКУ? В СВОЕМ ЗАЯВЛЕНИИ ОН УКАЗАЛ ДАТЫ, С КАКОГО ЧИСЛА И ПО КАКОЕ ЧИСЛО ОН ЖЕЛАЕТ ПОРАБОТАТЬ.