ФИКСИРУЕМ ЗАРПЛАТНЫЕ ДНИ

Полезные документы / 31.10.2016

Письмо Минтруда России от 23.09.2016 N 14-1/ООГ-8532.

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Минтруд разъяснил, что конкретные сроки выплаты зарплаты достаточно отразить в правилах внутреннего трудового распорядка. Дублировать зарплатные дни в трудовом договоре с каждым сотрудником или в коллективном договоре (при его наличии) вовсе не обязательно.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

О том, какие обязательные условия должен содержать трудовой договор, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Как принять на работу