Линия консультаций

Истории наших Клиентов

В определенный срок мед. осмотр не был пройден, по истечении срока работник снова оформил листок нетрудоспособности, был издан приказ о том, что с момента открытия б/л заработная плата не начисляется

Работник по уважительной причине (б/л, отпуск) не прошел своевременно периодический медицинский осмотр, его отстранили от работы с оплатой 2/3 тарифной ставки и ограничили срок прохождения мед. осмотра. В определенный срок мед. осмотр не был пройден, по истечении срока работник снова оформил листок нетрудоспособности, был издан приказ о том, что с момента открытия б/л заработная плата […]

В определенный срок мед. осмотр не был пройден, по истечении срока работник снова оформил листок нетрудоспособности, был издан приказ о том, что с момента открытия б/л заработная плата не начисляется Читать дальше »

Должны ли мы выплачивать компенсацию за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера?

С работником образовательного учреждения заключен срочный договор до двух месяцев. При увольнении ему выплачивается компенсация 2 рабочих дня за месяц работы. Должны ли мы еще выплачивать компенсацию за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера? Скачать ответ

Должны ли мы выплачивать компенсацию за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера? Читать дальше »

Субъект просит предоставить основания для проведения инвентаризации. Каким документом руководствоваться?

На обслуживании имеется субъект централизованного учета, который своим приказом внес изменения в наименование объекта НМА. Внесение изменений в регистры бухучета планировали провести по результатам инвентаризации.

Субъект просит предоставить основания для проведения инвентаризации. Каким документом руководствоваться? Читать дальше »

За счет платных услуг производим доплату учителям за ведение кружков, секций. Как правильно должны быть оформлены отношения между работодателем и учителями, которые ведут занятия в этих кружках (секциях)?

За счет платных услуг производим доплату учителям за ведение кружков, секций. Как правильно должны быть оформлены отношения между работодателем и учителями, которые ведут занятия в этих кружках (секциях)? Читать дальше »

Сотрудница (работник медицинской организации с вредными условиями труда), находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сдавала кровь

Она отозвалась из отпуска и теперь хочет взять донорские дни. Сколько донорских дней ей положено за сдачу крови? Один или два? Скачать ответ

Сотрудница (работник медицинской организации с вредными условиями труда), находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сдавала кровь Читать дальше »

Сотрудник планирует поехать в льготный отпуск на автомобиле, но автомобиль принадлежит его гражданской супруге, соответственно не оформлен в его собственность, разные фамилии

В положении прописано, что сотрудник должен предоставить подтверждающий документ на автомобиль – ПТС. Можем ли мы в этом случае оплатить расходы по льготному отпуску данному сотруднику? Скачать ответ

Сотрудник планирует поехать в льготный отпуск на автомобиле, но автомобиль принадлежит его гражданской супруге, соответственно не оформлен в его собственность, разные фамилии Читать дальше »