Линия консультаций

Истории наших Клиентов

Можно ли Арендатору спокойно забрать свое имущество, оставленное в арендуемом помещении, если договор аренды окончил свое действие в 2016 году, арендные платежи были внесены в полном объеме, но акт возврата помещения не был составлен и подписан сторонами договора аренды. Есть ли какие-либо риски у Арендатора?

Можно ли Арендатору спокойно забрать свое имущество, оставленное в арендуемом помещении, если договор аренды окончил свое действие в 2016 году, арендные платежи были внесены в полном объеме, но акт возврата помещения не был составлен и подписан сторонами договора аренды. Есть ли какие-либо риски у Арендатора? Читать дальше »

Вопрос по налогу на имущество. Как будет облагаться налогом в 2020г объект «Ремонтная мастерская» имеющий кадастровую стоимость 5 млн. руб. (остаточная стоимость 700 тыс.руб) с учетом изменений ст.378.2 НК.РФ?

Вопрос по налогу на имущество. Как будет облагаться налогом в 2020г объект «Ремонтная мастерская» имеющий кадастровую стоимость 5 млн. руб. (остаточная стоимость 700 тыс.руб) с учетом изменений ст.378.2 НК.РФ? Читать дальше »

Пришел человек с РВП (разрешено временное проживание) устраиваться на работу. Должны ли мы уведомлять орган миграционного учета о трудовых взаимоотношениях с этим гражданином? И тот же вопрос, если у него был бы вид на жительство.

Пришел человек с РВП (разрешено временное проживание) устраиваться на работу. Должны ли мы уведомлять орган миграционного учета о трудовых взаимоотношениях с этим гражданином? И тот же вопрос, если у него был бы вид на жительство. Читать дальше »

Работника предупредили о сокращении штата, вручив ему уведомление о сокращении. После получения уведомления работник ушел в очередной отпуск, а потом во время отпуска на больничный. Понятно, что днем увольнения будет ближайший следующий за последним днем отпуска день. А вот что будет со штатным расписанием. По сути, должность сокращена, ее уже нет, но работник еще не уволен и она «висит», пока работник не будет фактически уволен? В то время, пока работник не будет уволен, на предприятии будет 2 штатных расписания: одно старое (пока работника не уволят) и новое (уже без должности)?

Работника предупредили о сокращении штата, вручив ему уведомление о сокращении. После получения уведомления работник ушел в очередной отпуск, а потом во время отпуска на больничный. Понятно, что днем увольнения будет ближайший следующий за последним днем отпуска день. А вот что будет со штатным расписанием. По сути, должность сокращена, ее уже нет, но работник еще не уволен и она «висит», пока работник не будет фактически уволен? В то время, пока работник не будет уволен, на предприятии будет 2 штатных расписания: одно старое (пока работника не уволят) и новое (уже без должности)? Читать дальше »

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, с какого КОСГУ выплачивается работодателем единовременная выплата при назначении пенсии за выслугу лет бывшим работникам — государственным гражданским служащим?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, с какого КОСГУ выплачивается работодателем единовременная выплата при назначении пенсии за выслугу лет бывшим работникам — государственным гражданским служащим? Читать дальше »