Линия консультаций

Истории наших Клиентов

Работнику предоставили очередной отпуск и отпуск без сохранения заработной платы, работник в период очередного отпуска заболел. Продлевается ли отпуск в этом случае?

Работнику предоставили очередной отпуск и отпуск без сохранения заработной платы, работник в период очередного отпуска заболел. Продлевается ли отпуск в этом случае? Читать дальше »

Может ли работодатель заставить работника написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, так как после выхода на работу обеспечить работой его работодатель не может.

Может ли работодатель заставить работника написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, так как после выхода на работу обеспечить работой его работодатель не может. Читать дальше »

Обязательно ли психиатрическое освидетельствование несовершеннолетних при их временном трудоустройстве в образовательное учреждение?

Обязательно ли психиатрическое освидетельствование несовершеннолетних при их временном трудоустройстве в образовательное учреждение? Читать дальше »

Вопрос ревакцинации. Готовят уведомления для работников, 2х компонентная вакцина, от какой даты считать ревакцинацию: от 1 компонента или от 2?

Вопрос ревакцинации. Готовят уведомления для работников, 2х компонентная вакцина, от какой даты считать ревакцинацию: от 1 компонента или от 2? Читать дальше »

У сотрудников есть сертификат о вакцинации против коронавирусной инфекции, сроком действия 1 год. Учредитель настаивает на том, что ревакцинацию необходимо пройти через 6 месяцев, ссылаясь на Постановление Главного санитарного врача ХМАО

Насколько правомерны его требования? Можно ли провести ревакцинацию по истечении срока действия сертификата, нормативное обоснование? Скачать ответ

У сотрудников есть сертификат о вакцинации против коронавирусной инфекции, сроком действия 1 год. Учредитель настаивает на том, что ревакцинацию необходимо пройти через 6 месяцев, ссылаясь на Постановление Главного санитарного врача ХМАО Читать дальше »

Могут ли считаться дни прохождения обучения с отрывом от производства командировкой, если сотрудник приезжал на обучение из соседнего города и каждый день возвращался обратно домой?

Могут ли считаться дни прохождения обучения с отрывом от производства командировкой, если сотрудник приезжал на обучение из соседнего города и каждый день возвращался обратно домой? Читать дальше »