Линия консультаций

Работник находился в очередном оплачиваемом отпуске. По его согласию он был отозван из отпуска. При этом за работником осталась задолженность за 19 календарных дней не использованного отпуска, которые по приказу следовало удержать из заработной платы. Возникает вопрос: Сумма отпускных за 19 календарных дней подлежит удержанию одноразово или в размере не более 20% от начисленной заработной платы?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ