Линия консультаций

Истории наших Клиентов

НЕОБХОДИМО ЛИ РАБОТОДАТЕЛЮ ПРИНЯТЬ К УЧЕТУ ДОКУМЕНТЫ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ ПЕРИОДИЧЕСКОГО МЕДОСМОТРА, ЕСЛИ РАБОТНИК СДАЕТ ДОКУМЕНТЫ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ МЕДОСМОТРА В ИЮНЕ, А ПРОХОДИЛ В ЯНВАРЕ?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ

НЕОБХОДИМО ЛИ РАБОТОДАТЕЛЮ ПРИНЯТЬ К УЧЕТУ ДОКУМЕНТЫ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ ПЕРИОДИЧЕСКОГО МЕДОСМОТРА, ЕСЛИ РАБОТНИК СДАЕТ ДОКУМЕНТЫ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ МЕДОСМОТРА В ИЮНЕ, А ПРОХОДИЛ В ЯНВАРЕ? Читать дальше »

ЕСЛИ К РАБОТЕ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ (НА СУТКИ, СОГЛАСНО ПРИКАЗУ) ПРИВЛЕКАЛСЯ РАБОТНИК, ПОЛУЧАЮЩИЙ ОКЛАД, ТО КАК РАССЧИТАТЬ ОПЛАТУ ЗА ВЫХОДНЫЕ? ИЛИ СКОЛЬКО ДАВАТЬ ВЫХОДНЫХ?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ

ЕСЛИ К РАБОТЕ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ (НА СУТКИ, СОГЛАСНО ПРИКАЗУ) ПРИВЛЕКАЛСЯ РАБОТНИК, ПОЛУЧАЮЩИЙ ОКЛАД, ТО КАК РАССЧИТАТЬ ОПЛАТУ ЗА ВЫХОДНЫЕ? ИЛИ СКОЛЬКО ДАВАТЬ ВЫХОДНЫХ? Читать дальше »

ФИРМА НАХОДИТСЯ НА УСНО, ВОЗМОЖНО ЛИ ПРИНЯТИЕ НАЛИЧНЫХ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ ПО ПКО БЕЗ ПРИМЕНЕНИЯ ККТ? ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ПРИМЕНЯЕТ УСНО (СТРОИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ — ЮР. ЛИЦАМ, НАСЕЛЕНИЮ) ВОЗМОЖЕН ЛИ ПРИЕМ НАЛИЧНЫХ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ БЕЗ ККТ ОТ НАСЕЛЕНИЯ , ДОЛЖНЫ ЛИ ВЫПИСЫВАТЬСЯ БЛАНКИ СТРОГОЙ ОТЧЕТНОСТИ?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ

ФИРМА НАХОДИТСЯ НА УСНО, ВОЗМОЖНО ЛИ ПРИНЯТИЕ НАЛИЧНЫХ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ ПО ПКО БЕЗ ПРИМЕНЕНИЯ ККТ? ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ПРИМЕНЯЕТ УСНО (СТРОИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ — ЮР. ЛИЦАМ, НАСЕЛЕНИЮ) ВОЗМОЖЕН ЛИ ПРИЕМ НАЛИЧНЫХ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ БЕЗ ККТ ОТ НАСЕЛЕНИЯ , ДОЛЖНЫ ЛИ ВЫПИСЫВАТЬСЯ БЛАНКИ СТРОГОЙ ОТЧЕТНОСТИ? Читать дальше »

ЛЕТОМ НАЧИНАЮТ СВОЮ РАБОТУ ПРИШКОЛЬНЫЕ ЛАГЕРЯ. КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С ПЕДАГОГАМИ ШКОЛЫ, КОТОРЫЕ БУДУТ ТРУДИТЬСЯ В НЕМ ВО ВРЕМЯ СВОЕГО ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА? МОЖНО ЛИ С НИМИ ЗАКЛЮЧАТЬ ДОГОВОРА ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА? НУЖНО ЛИ ОТЗЫВАТЬ ИХ ИЗ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА НА ВРЕМЯ РАБОТЫ В ПРИШКОЛЬНОМ ЛАГЕРЕ?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ

ЛЕТОМ НАЧИНАЮТ СВОЮ РАБОТУ ПРИШКОЛЬНЫЕ ЛАГЕРЯ. КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С ПЕДАГОГАМИ ШКОЛЫ, КОТОРЫЕ БУДУТ ТРУДИТЬСЯ В НЕМ ВО ВРЕМЯ СВОЕГО ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА? МОЖНО ЛИ С НИМИ ЗАКЛЮЧАТЬ ДОГОВОРА ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА? НУЖНО ЛИ ОТЗЫВАТЬ ИХ ИЗ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА НА ВРЕМЯ РАБОТЫ В ПРИШКОЛЬНОМ ЛАГЕРЕ? Читать дальше »

СОТРУДНИКИ ФАКТИЧЕСКИ РАБОТАЮТ В ОТДАЛЕНИИ ОТ МЕСТОПОЛОЖЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ. КАК ОБЕЗОПАСИТЬ ОРГАНИЗАЦИЮ ОТ НАРУШЕНИЯ ТРЕХДНЕВНОГО СРОКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ

СОТРУДНИКИ ФАКТИЧЕСКИ РАБОТАЮТ В ОТДАЛЕНИИ ОТ МЕСТОПОЛОЖЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ. КАК ОБЕЗОПАСИТЬ ОРГАНИЗАЦИЮ ОТ НАРУШЕНИЯ ТРЕХДНЕВНОГО СРОКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА? Читать дальше »