Линия консультаций

Истории наших Клиентов

НЕОБХОДИМО ОБОСНОВАТЬ ЗАКОННОСТЬ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ПОДОТЧЕТНЫХ СУММ НА ЗАРПЛАТНЫЕ КАРТЫ. В КАКИХ СЛУЧАЯХ ЭТО ВОЗМОЖНО? ЕСТЬ ЛИ ОГРАНИЧЕНИЯ?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ

НЕОБХОДИМО ОБОСНОВАТЬ ЗАКОННОСТЬ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ПОДОТЧЕТНЫХ СУММ НА ЗАРПЛАТНЫЕ КАРТЫ. В КАКИХ СЛУЧАЯХ ЭТО ВОЗМОЖНО? ЕСТЬ ЛИ ОГРАНИЧЕНИЯ? Читать дальше »

ПОДПАДАЕТ ЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ВЫПЕЧКЕ ХЛЕБОБУЛОЧНЫХ ИЗДЕЛИЙ (РАНЕЕ КОД ПО ОКВД 15.81 — СЕЙЧАС 10.71) ПОД УСН «ДОХОДЫ МИНУС РАСХОДЫ» В РАЗМЕРЕ 5% ВМЕСТО 15%?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ

ПОДПАДАЕТ ЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ВЫПЕЧКЕ ХЛЕБОБУЛОЧНЫХ ИЗДЕЛИЙ (РАНЕЕ КОД ПО ОКВД 15.81 — СЕЙЧАС 10.71) ПОД УСН «ДОХОДЫ МИНУС РАСХОДЫ» В РАЗМЕРЕ 5% ВМЕСТО 15%? Читать дальше »

ОБЯЗАНО ЛИ ООО ПРЕДОСТАВЛЯТЬ РАБОТНИКАМ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ ОТДЫХА В СВЯЗИ С ТЕМ, ЧТО ВРЕМЯ БОЛЕЗНИ ПРИШЛОСЬ НА МЕЖВАХТОВЫЙ ПЕРИОД?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ

ОБЯЗАНО ЛИ ООО ПРЕДОСТАВЛЯТЬ РАБОТНИКАМ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ ОТДЫХА В СВЯЗИ С ТЕМ, ЧТО ВРЕМЯ БОЛЕЗНИ ПРИШЛОСЬ НА МЕЖВАХТОВЫЙ ПЕРИОД? Читать дальше »

ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ НАГРАЖДЕНИЕ ЗНАКОМ «УДАРНИК ДЕВЯТОЙ ПЯТИЛЕТКИ» (ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНЭНЕРГО И ЦК ПРОФСОЮЗА ОТ 26.01.1976Г.) ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЯ «ВЕТЕРАН ТРУДА»?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ

ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ НАГРАЖДЕНИЕ ЗНАКОМ «УДАРНИК ДЕВЯТОЙ ПЯТИЛЕТКИ» (ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНЭНЕРГО И ЦК ПРОФСОЮЗА ОТ 26.01.1976Г.) ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЯ «ВЕТЕРАН ТРУДА»? Читать дальше »

ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРЕДОСТАВИТЬ ДЕНЬ ОТДЫХА ЗА ДОНОРСТВО, ЕСЛИ ДЕНЬ СДАЧИ КРОВИ – 31.01.2017Г., А СПРАВКУ ОН ПРИНЕС ТОЛЬКО 14.02.2017Г.?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ

ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРЕДОСТАВИТЬ ДЕНЬ ОТДЫХА ЗА ДОНОРСТВО, ЕСЛИ ДЕНЬ СДАЧИ КРОВИ – 31.01.2017Г., А СПРАВКУ ОН ПРИНЕС ТОЛЬКО 14.02.2017Г.? Читать дальше »

КУДА УПЛАЧИВАЮТСЯ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ ЗА ОБОСОБЛЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ, ЕСЛИ ОБЯЗАННОСТЬ ПО НАЧИСЛЕНИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА НЕГО НЕ ВОЗЛОЖЕНА?

СКАЧАТЬ ОТВЕТ

КУДА УПЛАЧИВАЮТСЯ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ ЗА ОБОСОБЛЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ, ЕСЛИ ОБЯЗАННОСТЬ ПО НАЧИСЛЕНИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА НЕГО НЕ ВОЗЛОЖЕНА? Читать дальше »